Foire aux questions

  • J’offre des services d’accompagnement professionnel dans les domaines suivants :

    • les difficultés au travail, notamment le stress, l’insatisfaction, la perte de motivation, l’épuisement professionnel et le harcèlement au travail;

    • les transitions de carrière (réfléchir à la suite de son parcours professionnel ou envisager un changement de direction);

    • la réflexion professionnelle (prendre du recul, clarifier sa situation et réfléchir aux avenues possibles);

    • le coaching pour les nouveaux gestionnaires ou lors d’une prise de poste dans un nouveau rôle professionnel (s’adapter à ses nouvelles responsabilités, développer son leadership et clarifier ses objectifs);

    • le bilan de carrière ou de compétences (faire le point sur son parcours, ses compétences, ses forces et ses ressources professionnelles);

    • la prévention du stress et de l’épuisement professionnel (burnout);

    • le maintien en emploi (être accompagné dans une situation qui rend le maintien au travail plus difficile).la préparation à la retraite (réfléchir à cette transition et à la suite de son parcours).

  • 1. Appel découverte
    Nous discutons de votre situation, de vos besoins et de vos objectifs afin de voir si mon accompagnement correspond à ce que vous recherchez.

    2. Première rencontre
    Cette rencontre permet de mieux comprendre votre situation, vos questionnements et ce que vous souhaitez travailler. À partir de cet échange, j’établis un plan de match en fonction de vos objectifs.

    3. Accompagnement
    Les rencontres peuvent comprendre des exercices de réflexion, du coaching, des questions pour vous aider à cheminer ainsi que certains outils ou approches, selon vos besoins.

  • Ma formation de deuxième cycle en sciences de l’orientation m’a permis de développer une expertise approfondie de la personne et de son développement, notamment en psychologie, en psychopathologie, en intervention et en psychométrie. Cette formation constitue une base solide pour comprendre les enjeux qui peuvent influencer un parcours professionnel.

    Mon expérience en employabilité et en recrutement m’a également permis de développer une bonne connaissance du marché du travail et des réalités professionnelles, ainsi qu’une compréhension des enjeux liés à la santé psychologique au travail.

    Je combine cette expertise avec une approche humaine et axée sur les solutions. Mon objectif est de vous aider à mieux comprendre votre situation, à prendre du recul et à avancer concrètement vers vos objectifs.

  • Oui. J’offre des rencontres ponctuelles lorsque la situation ou la problématique peut être travaillée dans le cadre d’une seule rencontre.

    Selon vos besoins et vos objectifs, plusieurs rencontres peuvent toutefois être prévues afin de prendre le temps de cheminer dans la réflexion, d’approfondir certains éléments et de mettre en place des actions.

    Le nombre de rencontres est donc déterminé en fonction de votre situation et de vos besoins.

  • La couverture des services en orientation varie d’une compagnie d’assurance à l’autre et selon votre régime.

    Je vous invite à communiquer directement avec votre compagnie d’assurance afin de vérifier si les services d’une conseillère d’orientation sont couverts par votre régime.